一、行政部：主要负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、安全卫生等。
二、人力资源部：负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议,建立人事档案资料库，规范人才培养、对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。 三、市场采购部：负责协调公司和部门间协调沟通、仪器物品采购供应负责库房日常管理事务、检查库存产品状况、按规定收发物料、做好物料进库储位的筹划与排放。
四、客服部：客服资料的收集客服专员每日认真提取客户信息档案,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。
五、教育培训部：负责雅业各种招生宣传材料的编制、工作、收集学生及家庭的详细资料和有效联络方式。建立学员信息数据库，作好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。
六、财务部：负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
七、TI部：负责雅业PC和移动网站的制作，网站的维护信息内容的更新，配合雅业线上线宣传活动的设计与制作。
市场开发部、产品研发部、审计部、市场营销部、物流部、企划部。
